सभी थके हुए क्लिच में से, "पुरुष मंगल से हैं, महिला वीनस से हैं" सबसे खराब में से एक हो सकता है। कार्यस्थल में, यह धारणा कि सभी इंजीनियरों को पुरुष होना चाहिए और सभी नर्सों को होना चाहिए महिलाएं उतनी ही पुरानी हैं जितनी कि वे कामुक हैं, और हम लड़कियों को किसी के रूप में अच्छे के रूप में सीईओ कर सकते हैं, बहुत बहुत धन्यवाद।

फिर भी जब भाषा की बात आती है, तो अध्ययनों से पता चलता है कि लिंग अक्सर संवाद करने के तरीके को बदल देता है। महिलाएं ध्रुवीय हैं, पुरुष अधिक मुखर हैं। पुरुष अधिक ध्यान देने वाले होते हैं, महिलाएं अधिक सशक्त होती हैं।

पारंपरिक ज्ञान यह है कि आपके करियर को बढ़ावा देने का तरीका पारंपरिक रूप से मर्दाना लक्षणों को कॉपी करके "मैन अप" करना है। बकवास! ’महिला’ संचार शैलियों के बड़े पैमाने पर फायदे हैं, और उनके उपयोग और प्रभावों को पहचानना आपको बहुत दूर तक पहुंचा सकता है।

क्या महिलाएं अधिक प्रश्नों का उपयोग करती हैं?

कथित तौर पर पुरुषों के रूप में तीन बार। उससे क्या समस्या है? खैर, कई-प्रश्नकर्ताओं पर प्रगति को धीमा करने और निर्णय लेने में देरी करने का आरोप लगाया जाता है।

कोई भी कार की बैकसीट में जिज्ञासु बच्चा के कार्यस्थल के बराबर नहीं होना चाहता है, लेकिन सही तरीके से इस्तेमाल किया जाता है, सवाल पूछना वास्तव में अत्यधिक फायदेमंद है। एक बैठक में एक सवाल पूछना चर्चा को बढ़ावा देता है और बहस को उत्तेजित करता है। इस तरह से सहयोगियों को शामिल करना एक सहयोगी वातावरण बनाता है, और उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए सिद्ध होता है। प्रश्न पूछना भी समझ को मजबूत करता है और प्राथमिकताओं को स्थापित करता है, गलतियों को कम करता है और एक परियोजना के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं पर ऊर्जा केंद्रित करता है।

प्रश्नों का उपयोग कैसे किया जाना चाहिए? मात्रा से अधिक गुणवत्ता को प्राथमिकता देकर। ऐसे प्रश्न पूछें जो विशिष्ट, केंद्रित उत्तरों को प्रोत्साहित करते हैं, और स्पष्टता और सहयोग सुनिश्चित करने के लिए किसी भी चर्चा के विशेष रूप से जटिल या विवादास्पद पहलुओं पर सवाल उठाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

स्पष्ट है क्या?

सुपर दिलचस्प इंटेन्सिफायर और विशेषणों का उपयोग करने में महिलाएं वास्तव में बहुत भयानक हैं।

जब रॉबिन लैकॉफ ने प्रसिद्ध रूप से पुरुष और महिला भाषा के बीच के अंतरों को सूचीबद्ध किया, तो उन्होंने कहा कि "खाली" विशेषण और गहनता का हमारा बढ़ा हुआ उपयोग एक बुरी बात थी। हालांकि वह सही थी कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक विशेषण और तीव्रता का इस्तेमाल करती हैं, लेकिन जो कोई भी इस तरह की वर्णनात्मक भाषा का दावा करता है, वह निरर्थक है, निश्चित रूप से हाल ही में कोई अच्छी किताबें नहीं पढ़ी हैं।

विवरण श्रोताओं को यह दिखाने की अनुमति देता है कि हम क्या कह रहे हैं और इसलिए इसके साथ अधिक तीव्रता से कनेक्ट करें। दरअसल, एक शब्द चित्र को चित्रित करने की क्षमता को ऐसी प्रभावी बिक्री तकनीक के रूप में देखा जाता है कि इसकी तुलना सम्मोहन से की गई है। और जब अत्यधिक उपयोग किया जाता है, तो इंटेंसिफ़ायर बेहद परेशान हो सकते हैं, कोई भी यह सुनकर आश्चर्यचकित नहीं होगा कि कार्य परियोजनाओं या विचारों के लिए उत्साह के मौखिक संकेतक प्रबंधकों के साथ अच्छी तरह से नीचे जाते हैं।

बेशक, संक्षिप्त होने के भी फायदे हैं। यदि आपको सूचनाओं को शीघ्रता से देने या कठिन तथ्यों और आंकड़ों को स्थापित करने की आवश्यकता है तो सरल कथन सर्वोत्तम हैं। चाल हाथ में स्थिति के आधार पर अपनी भाषा शैली को अनुकूलित करने में सक्षम है।

महिलाओं को अपने बयानों को हेज करने की थोड़ी अधिक संभावना हो सकती है।

हेज संभवतः एक अस्थायी भाषा का एक रूप है जो बयानों को कम बलशाली या मुखर बनाता है। शायद। पुरुषों के रूप में बातचीत में उनका उपयोग करने की संभावना के रूप में महिलाएं लगभग 2.5x हैं।

टेंटेटिव लैंग्वेज को खराब रिपीट मिलता है क्योंकि यह आपके विचार में आपके द्वारा अविवेकपूर्ण या अपुष्ट होने का आभास करा सकती है। इसलिए लोगों को आपकी बात सुनने की संभावना कम है, और आप जो सुझाव देते हैं उसे अनदेखा करने की अधिक संभावना है। निश्चित रूप से, यह सीधे अनुरोधों के लिए अस्थायी भाषा से बचने के लिए एक अच्छा विचार है, खासकर यदि आप वरिष्ठ पार्टी हैं और प्राधिकरण को बताना चाहते हैं।

लेकिन अस्थायी भाषा के अपने उपयोग हैं। हर अंतिम राय या विचार को शुरू करना, हालांकि यह अकाट्य तथ्य है, जिससे लोग मूर्ख और अहंकारी दिखते हैं - जिनमें से कोई भी कार्यस्थल में अच्छा नहीं लगता है! साथ ही, यदि आपने हेज किया है और इसलिए विकल्प के बजाय एक विकल्प के रूप में पेश किया गया है, तो एक बयान को खारिज करना वास्तव में कठिन है।

हालांकि, अस्थायी भाषा का सबसे महत्वपूर्ण उपयोग किसी से असहमत होना है। लोगों को यह बताना पसंद नहीं है कि वे गलत हैं और रक्षात्मक हो जाते हैं यदि उन्हें लगता है कि उनके विचार को चुनौती दी जा रही है। विशेष रूप से जब वे एक महत्वपूर्ण ग्राहक या आपके बॉस होते हैं, तो यह विनम्र, गैर-आक्रामक तरीके से असहमत होने में सक्षम होता है। अस्थायी भाषा का उपयोग करने का मतलब है कि आप किसी की स्थिति को पूरी तरह से बर्बाद नहीं कर रहे हैं। और यह उन्हें 'चेहरा बचाने' की अनुमति देता है, जो न केवल संघर्ष को कम करता है, बल्कि वास्तव में यह बहुत अधिक संभावना बनाता है कि वे आपके साथ संरेखित करने के लिए अपना मन बदल लेंगे।

वर्षों से विभिन्न अध्ययनों द्वारा यह सुझाव दिया गया है कि महिलाएं अधिक मात्रा में संचार की दिशा में एक प्रवृत्ति प्रदर्शित कर सकती हैं।

या; महिलाएं ज्यादा बात करती हैं। कुछ लोग कहते हैं कि हम अपने मौखिक शब्द गणना में पुरुषों को प्रति दिन 13,000 अतिरिक्त शब्दों से हरा देते हैं। लेकिन उस आंकड़े पर गर्मजोशी से बहस की जाती है (संभवतः महिलाओं द्वारा, पुरुषों ने दोपहर 3 बजे तक अपनी पूरी शब्दावली का इस्तेमाल किया है)। हालांकि, यह सच प्रतीत होता है, कि महिलाएं कार्यस्थल में अधिक बातूनी होती हैं, क्योंकि वे सहयोग के लिए अधिक इच्छुक हैं।

नागिन, चुगली करने वाली महिलाओं की रूढ़ियों को अनदेखा करें - यह संवादी प्रवृत्ति हमें वास्तव में एक पेशेवर बढ़त देती है। आप खुले योजना कार्यालयों और गर्म रेगिस्तान के लिए उन रुझानों को जानते हैं? ऐसा इसलिए है क्योंकि नियोक्ता अपने कर्मचारियों को एक-दूसरे के साथ बातचीत करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं। वे समझते हैं कि यह विचारों के प्रवाह को उत्तेजित करता है और अधिक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाता है। ओह, और एक पारदर्शी, सहयोगात्मक तरीके से संवाद करने में सक्षम होने के कारण सबसे मूल्यवान नेतृत्व लक्षणों में से एक है। सहकर्मियों के साथ गैर-काम की चर्चा मनोबल बढ़ाने और नौकरी की संतुष्टि बढ़ाने का एक महत्वपूर्ण कारक है।

यह हमेशा सामान्य करने के लिए खतरनाक है, और निश्चित रूप से कोई सार्वभौमिक language महिला ’भाषा नहीं है जिसे हम सभी की सदस्यता लेते हैं। मुद्दा यह है कि उपरोक्त लक्षण कार्यस्थल संचार के अत्यधिक लाभकारी तरीके हैं, और इसका उपयोग किसी भी व्यक्ति द्वारा किया जाना चाहिए, जो एक सामयिक, आकर्षक और सहकारी कर्मचारी के रूप में आना चाहता है। हालांकि, 'वूमेन्सपेक' है, हालांकि, हमें कुछ अच्छे विचार मिले हैं!

तो लड़कों में दुबला; आपको बहुत कुछ सीखने को मिला है।

बेथ इंस्पायरिंग इंटर्न के लिए स्नातक करियर सलाह लिखती है, एक स्नातक भर्ती एजेंसी जो उम्मीदवारों को अपने सपनों की इंटर्नशिप खोजने में माहिर है। स्नातक करने या स्नातक नौकरियों लंदन ब्राउज़ करने के लिए, उनकी वेबसाइट पर जाएं।

छवि क्रेडिट।

मुख्य। सवाल। मिश्रित।