अक्रॉस ओचेस: यूरोप बनाम अमेरिका में महिला-स्थापित स्टार्टअप पर बेंचमार्क

स्टार्टअप का दृश्य हमेशा पुरुषों द्वारा शासित रहा है। पिछले वर्षों में, महिला-स्थापित स्टार्टअप की संख्या में वृद्धि जारी रही है, हालांकि धीरे-धीरे। उद्यमिता में महिलाओं को बढ़ावा देने के लिए अधिक प्रतिबद्धता के साथ, कई लेखों ने पुरुषों की तुलना में महिलाओं की कठिनाइयों और असमानताओं का सामना किया है। हालांकि, इस शोध में हमारा उद्देश्य अमेरिका की तुलना में यूरोप में महिला-स्थापित स्टार्टअप पर डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि प्रदान करना है। हमें उम्मीद है कि यह महासागरों के विपरीत महिला स्टार्टअप दृश्यों पर कुछ प्रकाश डालेगा।

हमने यूरोप और अमेरिका के बीच महिला-स्थापित स्टार्टअप के इन 3 संकेतकों की तुलना की है:

(1) भौगोलिक क्षेत्रों में व्यापकता

(२) पूंजी जुटाना

(3) संस्थापक टीम मेकअप (विशेष रूप से यूरोप में)

डेटा के बारे में

महिला-स्थापित स्टार्टअप्स के हमारे योग्य डेटा सेट में वे शामिल हैं:

(ए) कम से कम एक महिला संस्थापक है

(b) 2013 और 2018 के बीच स्थापित किए गए थे

(c) वीसी समर्थित हैं

(d) फंडिंग में कम से कम $ 5m बढ़ा है

अमेरिकी डेटासेट के लिए, हमने 194 कंपनियों की सूची तैयार करने के लिए पिचबुक से इस क्वार्ट्ज आर्टिकल और उनके डेटा का उपयोग किया। यूरोपीय डेटासेट के लिए, हमने इसराइल को छोड़कर, 151 कंपनियों के डीलरूम से डेटा एकत्र किया। सभी डेटा जुलाई 2018 तक के हैं।

(1) भौगोलिक क्षेत्रों में महिला-स्थापित स्टार्टअप की व्यापकता

हमने पहली बार यूरोप और अमेरिका के विभिन्न क्षेत्रों में मुख्यालय वाली कंपनियों के वितरण को देखा।

अप्रत्याशित रूप से, यूरोप में यूके और अमेरिका में बे एरिया में महिला-स्थापित स्टार्टअप की एकाग्रता सबसे अधिक थी।

इसके बाद हमने यूरोप में भौगोलिक विखंडन की जांच की, जिसमें सभी स्टार्टअप्स के स्थान की तुलना की गई, जो उपर्युक्त योग्यताओं को पूरा करते हैं, संस्थापक लिंग की परवाह किए बिना संबंधित महिला-स्थापित स्टार्टअप्स को।

हमने पाया कि यूरोप में, केवल महिला-स्थापित कंपनियों की तुलना में एक विशिष्ट भूगोल में मुख्यालय वाली सभी कंपनियों का अनुपात अलग-अलग नहीं था। हालांकि, स्विट्जरलैंड में महिला-स्थापित स्टार्टअप काफ़ी अधिक प्रचलित हैं, और फ्रांस में कम प्रचलित हैं।

(२) महिला द्वारा स्थापित स्टार्टअप द्वारा जुटाई गई पूंजी

उठाए गए पूंजी के टूटने को देखते हुए, हमने यूरोप और अमेरिका के बीच बहुत अधिक अंतर देखा।

यद्यपि हमें उम्मीद थी कि अधिकांश कंपनियों ने छोटी मात्रा में पूंजी जुटाई होगी, क्योंकि हमारे डेटासेट में सबसे पुरानी कंपनियों की स्थापना केवल 2013 में हुई थी, यूरोप में अमेरिका की तुलना में छोटी पूंजी की कंपनियों का प्रतिशत अधिक है।

वास्तव में, अमेरिका में कंपनियों ($ 35 मी) द्वारा जुटाई गई पूंजी की औसत राशि यूरोप में उनके समकक्षों ($ 12 मी) से लगभग 3 गुना अधिक है।

हम यह निर्धारित करने का प्रयास करना चाहते थे कि क्या ऐसा है क्योंकि (ए) यूरोप में महिला-स्थापित स्टार्टअप अमेरिका में अपने साथियों की तुलना में पूंजी जुटाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, या (क्योंकि) यूरोप में महिला-स्थापित स्टार्टअप की संख्या सार्थक रूप से बढ़ी है बाद में अमेरिका की तुलना में, और इसलिए स्वाभाविक रूप से वे औसतन कम परिपक्व हैं और उनके पास पूंजी जुटाने के लिए कम समय है।

हालाँकि, जब पूरे साल यूरोप और अमेरिका में महिला-स्थापित कंपनियों की स्थापना हुई, तो हमें कंपनियों की उम्र में कोई सार्थक अंतर नहीं मिला, जिससे हमें विश्वास हो गया कि पूर्व का स्पष्टीकरण बहुत पसंद है - यह कि यूरोपीय महिला-स्थापित कंपनियां आम तौर पर अपने अमेरिकी समकक्षों की तुलना में कम पूंजी जुटा रहे हैं।

जब हमने अलग-अलग भौगोलिक क्षेत्रों में पूँजी की स्थापना करने वाली पूँजी-महिला कंपनियों की औसत मात्रा की जाँच करके गहरा काम किया, तो हमने फिर से यूरोपीय कंपनियों को अमेरिका की तुलना में बहुत कम पूँजी जुटाते देखा।

यहां तक ​​कि जब यूरोपीय भूगोल की तुलना पूंजी की उच्चतम औसत राशि (नॉर्डिक्स) से अमेरिका (सिएटल) में सबसे कम की गई, तो सिएटल में जुटाई गई पूंजी की औसत राशि नॉर्डिक्स से लगभग दोगुनी है।

विशेष रूप से यूरोप में, हमने तब पूंजी की औसत राशि को तोड़ दिया, जो इस आधार पर उठाया गया था कि कंपनी के एक पुरुष या महिला सीईओ थे।

हमने देखा कि यूरोपीय महिला-स्थापित कंपनियों के भीतर, पुरुष सीईओ ने महिला सीईओ की तुलना में 60% अधिक पूंजी जुटाई ($ 16.9m बनाम $ 10.5m की मंझला)।

(3) संस्थापक टीम मेकअप महिला-स्थापित स्टार्टअप (विशेष रूप से यूरोप में)

अगला, हम करीब से देखना चाहते थे कि यूरोपीय महिला-स्थापित कंपनियों की संस्थापक टीमों की रचना कैसे हुई।

हमने पाया कि 21% यूरोपीय कंपनियों की स्थापना 1 महिला द्वारा की गई थी, जबकि संस्थापक टीम के लोगों की औसत संख्या 2.8 थी। कई संस्थापक कंपनियों के साथ, केवल 2.5% सभी महिला टीमों द्वारा स्थापित किए गए थे।

संस्थापक टीम में पुरुषों और महिलाओं दोनों के साथ यूरोपीय कंपनियों में से, महिलाओं ने प्रत्येक 3 संस्थापकों में केवल 1 बनाया।

हम यह देखने के लिए थोड़ा और गहरा होना चाहते थे कि क्या सभी महिला बनाम मिश्रित-लिंग संस्थापक टीमों द्वारा उठाए गए पूंजी की औसत राशि में अंतर था।

हमने निर्धारित किया कि जब संस्थापक कंपनियों में यूरोपीय कंपनियों के पुरुष और महिलाएं थीं, तो पूंजी की औसत राशि एक महिला संस्थापक या सभी महिलाओं के साथ एक टीम द्वारा स्थापित कंपनियों की तुलना में 70% अधिक थी।

हालाँकि, हम यह पता लगाने में असमर्थ थे कि यह अंतर निवेशकों की महिला संस्थापकों, एकल संस्थापकों, या दोनों के प्रति अनिच्छा के कारण है।

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हमें उम्मीद है कि यह शोध यूरोप और अमेरिका में महिला-स्थापित स्टार्टअप से संबंधित वास्तविकता को थोड़ा और उजागर करता है। हम किसी भी प्रतिक्रिया का स्वागत करते हैं, महिला टेक संस्थापकों पर धीरे-धीरे अधिक डेटा-संचालित कथा विकसित करने की उम्मीद करते हैं, और उन संस्थापकों को सूचित करते हैं जैसे वे पारिस्थितिकी तंत्र को नेविगेट करते हैं।